会社解散　-これからどうする？転職できるの？-

2018年7月27日付けにて発表になりましたが、

富士フィルムファーマ株式会社が会社解散を発表しました。

http://ffp.fujifilm.co.jp/information/articlenr_0003.html

会社解散ということは、会社が無くなることを意味しますので、

所属するMRは転職を余儀なくされます。

しかし、この厳しいMR転職市場において転職自体が叶うのでしょうか？

富士フィルムファーマ社からの転職

私今の厳しいMR転職市場の中で、次が順調に見つかるのであろうか…。

MR数は約140人とのことですが、その内の何名がMRとして転職出来るのか疑問ですね。
MR再就職支援はあるようですが…。

40代半ば、50代のMRに次があるのかは…。
私20代、30代のMRであれば何とか次が決まるでしょうが。それでも、新薬経験必須の製薬メーカーへ転職を希望しても、キャリア的に書類選考で不合格になる確率が高いですね。
私20代、30代でもこの状況ですので、40代、50代はさらに厳しくなります。

特に、同社の場合、若手よりも40代、50代のMRの方が多い印象があり、次の転職先がそう簡単には見つからないでしょう。
私20代、30代であれば、

①コントラクトMR

②中小製薬メーカー

③医療機器メーカー

これらのパターンが考えられますが、おおよそ①パターンになるでしょうね。

本人が製薬メーカーを希望すれば、別ですが、先程申し上げたように大手先発メーカーへはキャリア的に厳しいはず。

となると、中小製薬メーカーもしくは、あくまで「メーカー」ということで医療機器メーカーを選ぶかでしょう。

40代、50代のMRはどうなるのか…！？

MR40代、50代のMRはどうなるのでしょうか？再就職支援があるようですが、次の転職先が見つかるのやら…。
私今のMR転職市場は非常に厳しく、40代、50代のMRをウェルカム感で迎える企業はないでしょう。
MRジェネリックメーカーやコントラクトMRであっても難しいでしょうか？
私ジェネリックメーカーであっても、20代、30代前半でないと難しいでしょう。ギリギリ40代前半までではないでしょうか。
私コントラクトMRであっても、40代前半までなら可能性はあります。ただし、45歳を過ぎると契約社員雇用が前提であったり、そもそもその年齢層を欲していない、という事もありいずれにせよ厳しい現実があります。
MRこのまま60歳まで何とか過ごせると思って転職したものの、まさかこのような状況に陥るとは……。