この時期によくある話なのですが、
「急募・4月入社」というMR求人の募集です。
この時期に急募の募集がかかる理由としては、
4月の転職が決まった方が、2月末迄に退職届けを出して来るからです。
しかも、4月は期のはじめという事もあります。
その時点で、エリアに欠員が出たままスタートするのは出だしから幸先悪し。
企業としては、4月に人数を揃えて人員・予算共にスタートしたいという気持ちが強いです。
そこで、「急募・4月入社」の求人が世に出て来る訳です。
こういう急募の求人は、チャンスです。
大チャンスです。
なぜなら、実力よりも4月に入社出来る事が大事!だからです。
4月入社出来るかどうかが最優先事項

優秀な人を採りたいが、現場から研修の都合や引き継ぎの都合もあり、何としても4月入社で採用しないと…。

もう2月末のこの時期ですので、普通に考えて、現職の方は4月入社難しいですよね…。

スケジュール的に厳しいのは理解しているので、もちろん最低限の応募要件は満たさないとだが、今回は高望みはしない。
とにかく「4月入社可」が最重要要件なので。
とにかく「4月入社可」が最重要要件なので。

いくら優秀な方であっても、入社日が5月や6月では今回の応募には該当しないことになりますね。
このように、4月入社マストのこの時期の急募求人に関しては、
通常と異なり、企業側が考える優先事項が変化します。
①4月入社可能であること
②年齢、転職回数、MR経験内容、勤務地
③その他年収面など
一にも二にも、「①4月入社可能であること」が重要であり、
その他は最低限の要件を満たせば合格になる可能性が高いです。
こういうチャンスを得るか、逃すかで人生は変わります。


この求人に興味はあるのですが…やはり4月入社はちょっと…。
なんとか…5月入社では無理でしょうか…?
なんとか…5月入社では無理でしょうか…?

申し訳ないですが、今回は4月入社が条件ですので、諦めて下さい…。

私、この求人すぐに受けたいです!!

4月入社は間に合うのですか???

3月3日までに結果が出れば、ギリギリ何とか辞めます!!

分かりました!
今回は一発面接ですので、即時結果が出ますのでギリギリ間に合うと思います。
今回は一発面接ですので、即時結果が出ますのでギリギリ間に合うと思います。
このように、決断力ある方がチャンスを得ます。
ここで、「一旦持ち帰ってよく考えてからお返事します。」という方がいらっしゃいますが、
もう持ち帰った時点で話は終わっています。
ここ数日で、このような急募・4月入社可能な求人が出ていますので、
気になる方は即チェックして下さい!

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個別サポート講座:「キャリア相談コース」
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