急募の求人はチャンス到来、実力よりも◯◯が大事!

 

この時期によくある話なのですが、

「急募・4月入社」というMR求人の募集です。

 

この時期に急募の募集がかかる理由としては、

4月の転職が決まった方が、2月末迄に退職届けを出して来るからです。

しかも、4月は期のはじめという事もあります。

その時点で、エリアに欠員が出たままスタートするのは出だしから幸先悪し。

企業としては、4月に人数を揃えて人員・予算共にスタートしたいという気持ちが強いです。

 

そこで、「急募・4月入社」の求人が世に出て来る訳です。

こういう急募の求人は、チャンスです。

大チャンスです。

なぜなら、実力よりも4月に入社出来る事が大事!だからです。

 

4月入社出来るかどうかが最優先事項

人事
優秀な人を採りたいが、現場から研修の都合や引き継ぎの都合もあり、何としても4月入社で採用しないと…。
もう2月末のこの時期ですので、普通に考えて、現職の方は4月入社難しいですよね…。
人事
スケジュール的に厳しいのは理解しているので、もちろん最低限の応募要件は満たさないとだが、今回は高望みはしない。
とにかく「4月入社可」が最重要要件なので。
いくら優秀な方であっても、入社日が5月や6月では今回の応募には該当しないことになりますね。

このように、4月入社マストのこの時期の急募求人に関しては、

通常と異なり、企業側が考える優先事項が変化します。

①4月入社可能であること
②年齢、転職回数、MR経験内容、勤務地
③その他年収面など

一にも二にも、「①4月入社可能であること」が重要であり、

その他は最低限の要件を満たせば合格になる可能性が高いです。

 

こういうチャンスを得るか、逃すかで人生は変わります。

MR
この求人に興味はあるのですが…やはり4月入社はちょっと…。
なんとか…5月入社では無理でしょうか…?
申し訳ないですが、今回は4月入社が条件ですので、諦めて下さい…。
MR
私、この求人すぐに受けたいです!!
4月入社は間に合うのですか???
MR
3月3日までに結果が出れば、ギリギリ何とか辞めます!!
分かりました!
今回は一発面接ですので、即時結果が出ますのでギリギリ間に合うと思います。

このように、決断力ある方がチャンスを得ます。

ここで、「一旦持ち帰ってよく考えてからお返事します。」という方がいらっしゃいますが、

もう持ち帰った時点で話は終わっています。

 

ここ数日で、このような急募・4月入社可能な求人が出ていますので、

気になる方は即チェックして下さい!

 

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